ביטוח נכות הגיוני?

Pin
Send
Share
Send
Send


בחירה בביטוח אובדן כושר עבודה היא השקעה הגיונית, במיוחד עבור אנשי מקצוע צעירים, אשר המומלץ כיום על ידי מומחים כתקן ביטוח. זה נכון במיוחד מהסיבה כי הגנה משפטית עם פיצוי שניתנו לעובדים הצעירים הוא עכשיו קטן מאוד, כך עובד צעיר בקושי יכול להבטיח את קיומו על ידי המדינה הכנסה חברתית במקרה של נכות תעסוקתית סבל.

כניסה מוקדמת הגיוני

במקרה זה, ביטוח נכות כבר הגיוני עבור התלמידים, החניכים ואת החניכים, שכן זה קשור עם תרומות חודשיות נמוכה עבור גיל הכניסה הצעיר. אם העבודה נלקחת מאוחר יותר או לשנות את הסקטור המקצועי, חוזים רבים אפילו לוותר על סיווג מחדש על ידי המבטח.

מצא את רמת הגידור הנכונה

מי שלא הצליח לצבור ניסיון בתחום ביטוח אובדן כושר עבודה יחשוב היטב על כמות ההגנה שיש לו לבחור כאן. מומחים רבים טוענים כי הם לא צריכים לרדת מתחת 80 עד 100 אחוזים מהשכר נטו האחרון, כמו זה רמת החיים הנוכחית.

כמובן, הסכום הנבחר של הגנה משתקף התרומה החודשית, כך שכל מבוטח פוטנציאלי צריך לבדוק בדיוק איך הוא יכול להסיק את ההגנה הטובה ביותר על תנאים נוחים בנפרד.

מוגבלות תעסוקתית או מוגבלות

אלה שאינם מסוגלים להמשיך את הלומד שלהם או לאחרונה התאמן הכיבוש כרגיל לאחר מחלה קבועה או נכות רוצה להיות מסוגל להסתמך על היתרונות הניתנים על ידי חוזה ביטוח נכות. אולם, במקרה של כיסוי מוגבלות תעסוקתי גרידא, רשאי מבטח להתייחס לעיסוקים אחרים, אלא אם כן קיימת אי יכולת מקיפה לעבודה, המבטלת לחלוטין את המבוטח משוק העבודה. כאן זה נשאר להיחשב מראש כמה רחוק ההגנה של כוח העבודה של האדם צריך ללכת ואילו מבין שני גרסאות התעריף הוא הבחירה הנכונה בנפרד.

באופן עקרוני, עם זאת, כל עובד צריך לפחות לבחור להגנה על מוגבלות תעסוקתית היום, לפיו הרלוונטיות העצמאית פרילנסרים הוא כאן עדיין קיומית יותר חשוב מאשר עם עובד קלאסי.

ביטוח נכות: הטבות

כמו סוגים אחרים של ביטוח, השירותים הניתנים לשחק תפקיד חיוני בסיום ביטוח אובדן כושר עבודה. אחרי הכל, כל מבוטח רוצה להיות בטוח כי הם מקבלים את טווח השירותים הטוב ביותר האפשרי עבור התרומות החודשי שלהם וכי הם יכולים להסתמך על קצבת נכות גבוהה חודשי אובדן כושר עבודה במקרה של הטבות.

השירותים המוצעים שונים במידה ניכרת בהתאם לחברה, לפיה לא רק את רמות הביצועים צריך להיות מוזכר. גם כאשר תביעה בפועל מתרחשת יכול להיות מוסדר אחרת בהתאם חוזה נכות תעסוקתית יש לבדוק על ידי כל בעל הפוליסה לפני החתימה על החוזה.

להשפיע על סכום ההטבות באמצעות תשלום תרומה

בעיקרון, אין גבול עליון לתועלות הכספיות שניתן להבטיח בחוזה לביטוח אובדן כושר עבודה. ברוב המקרים המומחים ממליצים על הגנה על מוגבלות תעסוקתית, אשר תואמת בערך את ההכנסה נטו האחרונה, אך על פי רצונות אישיים הגנה זו יכולה כמובן להיות יעיל יותר.

מעל הכל, זה צריך להיות מחדש, כי במקרה של מוגבלות תעסוקתית, יש גם עלויות לביקורים רפואיים או תרופות שאינן רלוונטיות עדיין בחיי היומיום של אדם בריא. באופן עקרוני, ולכן רצוי קודם להסכים על רמת ההטבה הרצוי, בשלב השני, להסתכל איך זה יכול להתקבל על ידי מבטח על התרומות הטובות ביותר האפשרית.

הכיתוב: יתרונות גם ללא חוסר יכולת

רבים מהמבוטחים בוחרים כיום בביטוח אובדן כושר עבודה במקום בביטוח אובדן כושר עבודה. במקרה זה מדובר בשירותיו של המבטח רק כאשר המבוטח אינו זמין עוד לשוק העבודה, אך הגנה זו מציעה את אותם הטבות רצויות בתנאים זולים יותר.

על מנת להיות מסוגלים לתבוע הטבות, יש לבחון את הנכונות להמשיך בעיסוק נוסף מלבד המקצוע הנלמד או המקצוע האחרון. עם זאת, מקובל בתעשיית הביטוח של היום, כי המבוטחים בוחרים להגנה על מוגבלות תעסוקתית טהורה ולכן הם רוצים לקבל הטבות הביטוח שלהם, אם החיים המקצועיים היומיומיים לא ניתן להמשיך בדרך הרגילה.

Загрузка...

Pin
Send
Share
Send
Send


וידאו: כאן. גסטון מתעצבן מחוק לרון, למה בביטוח הלאומי לא רוצים שנכים ובעלי תעודת עיוור יצאו לעבוד? (אוֹקְטוֹבֶּר 2020).

Загрузка...

Загрузка...

קטגוריות פופולאריות